O SEDUTOR: Estes usam todas as armas para conseguir o que desejam, eles(as) sabem o que passa em sua cabeça e fazem aflorar seus desejos insano.
ESTRATÉGIA: Entre no jogo se quiser, mas jogue limpo, aprenda qualquer coisa que você fizer pode ser usado contra você mesmo, cuidado.
O RESMUNGÃO: Tem um bom salário, sala de escritório igual de todos, hábitos de trabalhos impecáveis, mas mesmo assim está sempre reclamando e se sente pouco apreciado.
ESTRATÉGIA: Coloque um outro gerente entre você e o reclamão e desarticule as suas estratégias de persuasão.
O ESPIÃO: Cuidado esta pessoa troca segredos facilmente, cada confidência é tratada como um doce precioso.
ESTRATÉGIA: Coloque o informante para trabalhar em seu favor, em vez de congela lo ou ignorar sua presença. Dê a ele informações erradas e faça um teste de confiabilidade.
O BAJULADOR: Bom todo mundo será assim um dia. Porém o puxa-saco é um problema quando perde o controle.
ESTRATÉGIA: Chame sua atenção quando passar do limite, diga a ele(a) que não gosta de puxa saco e vai dar um banho de agua fria na pessoa.
O FOFOQUEIRO: Para em todas as mesas, no elevador, no cafezinho, sempre fofocando dos amigos de trabalho, sabem como andam as coisas em todos os andares do edifício, são inseguros, solitários e ansiosos.
ESTRATÉGIA: Permaneça sempre em silêncio, não de informações sobre sua vida pessoal, não revele situações importantes do setor de trabalho.
O SERVENTE: Todos já foram um dia, não consegue fazer nada sozinho e não aprende com facilidade. Esta pessoa nunca será um jogador de sua equipe.
ESTRATÉGIA: Aborde a pessoa inteligentemente, deacordo com sua idade. Serventes sempre são úteis, pois podem assumir pequenas tarefas, use-os.
O INTRIGUEIRO: Estas pessoas sempre tem noticias que fazem seus estômago revirar, só sabe criar tumultuo.
ESTRATÉGIA: Transfira-o de setor, caso esta não seja a melhor solução, demita-o.
O RATINHO: Estas pessoas precisam de autorização para tudo, não faz na sozinho, pede para revisar tudo que fez no dia.
ESTRATÉGIA: Comece dando poucas responsabilidades pois após um tempo saberá fazer coisas sem incomodar ninguém
O AMBICIOSO: Nunca é um ganho para a equipe, a longo prazo será um verdadeiro problema. O ambicioso sonha todos os dias em sentar na sua cadeira.
ESTRATÉGIA: Siga seus passos, não deixe ir além do contratado, pois ele poderá pular no seu pescoço.
O GENTIL: Apresenta ser inocente e estar disposto a aprender.
ESTRATÉGIA: Não entre no seu jogo, invista nesta pessoa, com cautela. Espere que ele retorne a confiança.
Fonte.: MensHealth junho 2007
